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企业扁平化管理建立

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        企业建立了适应自身发展的扁平化组织体系,使员工获得了独立处理问题的管理权力,直接处理自己职责范围的事务,不必再层层请示。其次,组织体系的最高端是公司的用户,员工直接承担为用户服务的责任,领导者则支持、指导员工的工作,激发员工的智慧,为员工服务。再次,扁平的组织体系缩减了公司的管理层,大大提高了组织效率和应变力。同时,这种组织体系还突破了部门分工的严格界限,为实现某一特定目标和任务,实现功能的重新组合,建立了多功能的机动团队,增强了企业的活力、效能和系统整合力。工业冷水机激光冷水机宝典冷水机,身边的制冷专家,www.bdchiller.com。 
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